Preencha os campos abaixo para submeter seu pedido de música:

Aprendendo a Aprender -COLUNA COACHING - Rádio Alternativa 87,9 FM | A Onda da Sua Praia! | Guaratuba-Pr


No comando: Bonus

Das 00:00 às 01:00

No comando: Programação de Exemplo

Das 00:00 às 24:00

No comando: Sertãoneja

Das 05:00 às 06:30

No comando: Paixão Sertaneja

Das 06:30 às 08:00

No comando: Alternativa Comunidade

Das 08:00 às 12:00

No comando: Arquivo X

Das 12:00 às 13:00

No comando: As 7 Hits

Das 13:00 às 13:30

No comando: Vitamina

Das 13:00 às 15:00

No comando: PeãoNeja

Das 13:30 às 15:00

No comando: Zona Livre

Das 15:00 às 16:40

No comando: As Mais Mais

Das 16:30 às 17:30

No comando: A Voz da Pároquia

Das 17:30 às 18:00

No comando: No Lance do Jogo

Das 18:00 às 19:00

No comando: A Voz do Brasil

Das 19:00 às 19:59

No comando: Programação Alternativa

Das 20:00 às 22:00

No comando: Hits da Noite

Das 22:00 às 00:00

Aprendendo a Aprender -COLUNA COACHING

HOJE:- Expectativa e Realidade no mundo corporativo

 

Após o processo de seleção de candidatos pelo R.H da empresa, seja este complexo ou mais simples, vem a fase de ingresso do selecionado na rotina de suas atividades na empresa. Como normalmente o selecionado já traz experiência na rotina de tarefas restará ao novo colaborador adequar seus conhecimentos prévios ao escopo de trabalho da empresa e este é um processo que infalivelmente refletirá em expectativa e realidade de parte a parte. Tanto a empresa como o novo colaborador devem entender que estão em processo de adequação, um ao outro. O colaborador buscando atingir os objetivos e metas à ele estabelecidos e a empresa, por seus superiores, compreensivos no entender que há um tempo de ajuste por parte do novo contratado. O processo de expectativa e realidade não precisa (muito menos deve) ser tenso. De um lado o colaborador demonstrando não buscar uma zona de conforto por outro a empresa sabendo extrair o potencial do colaborador dentro das possibilidades que gradativamente vão se aprimorando. Este é o cenário ideal para se evitar o “turn over”  tão nefasto tanto para um lado como para o outro. Um colaborador motivado pode e é, em muitos casos,  um diferencial de sua empresa  na disputa sempre acirrada por clientes e contas.

Pense nisto, motivação é uma estrada de mão dupla.

 “Entregue  seu melhor antes de esperar que lhe entreguem o melhor”

lindolfo

Lindolfo Oliveira

Comunicador &  Coach

Deixe seu comentário: